Zakelijk
Even wat feiten
- 10% van de vrouwen in de overgang verlaat haar baan
- 31% van de vrouwen ervaart o.a. opvliegers en stemmingswisselingen op de werkvloer
- 35% van de ziekmeldingen komt door overgang-gerelateerde klachten
- 55% van de vrouwen ervaart met regelmaat negatieve impact op haar werk door haar klachten
- 57% van de vrouwen hoopt meer ondersteuning van haar werkgever te krijgen
- 1,8 miljoen werkende vrouwen in Nederland van 45 jaar of ouder
De overgang en hormonale balans
De overgang is een fase waarin veel vrouwen te maken krijgen met hormonale disbalans. Dit kan leiden tot diverse klachten zoals vermoeidheid, stemmingswisselingen, slaapproblemen en gewichtstoename. Deze fase, die vaak onbesproken blijft, heeft een grote impact op het dagelijks leven, inclusief werkprestaties.
Met de Reset je Hormonen – methode helpen we vrouwen grip op hun hormonen te krijgen door middel van voeding, leefstijl en stressmanagement. Het begrijpen van hormonale schommelingen, vooral tijdens de overgang, is essentieel om meer grip te krijgen op je gezondheid en welzijn.
Hormonale ondersteuning op de werkvloer
Voor vrouwen in de overgang is het cruciaal om naast persoonlijke begeleiding ook steun te krijgen in hun werkomgeving. We bieden inzichten in hoe hormonen werken en welke aanpassingen je kunt maken in je dagelijkse routine om beter met de overgang om te gaan. Dit geldt zowel voor je privéleven als je werk.
De financiële impact van de overgang voor werkgevers
De overgang kan niet alleen persoonlijke uitdagingen met zich meebrengen, maar heeft ook financiële gevolgen voor werkgevers. Uit zowel nationale als internationale onderzoeken blijkt dat de kosten voor werkgevers aanzienlijk kunnen zijn. Verhoogd ziekteverzuim, verminderde productiviteit en, in sommige gevallen, burn-outs kunnen leiden tot kosten die oplopen tot wel €6.000 – €10.000 per vrouw in de overgangsleeftijd per jaar.
Aangezien het aantal werkende vrouwen in deze leeftijdscategorie snel toeneemt, is dit een groeiende kostenpost die aandacht vereist. Door te investeren in bewustwording, educatie en concrete ondersteuning op de werkvloer, kunnen werkgevers vrouwen helpen beter om te gaan met hun overgangssymptomen. Dit leidt niet alleen tot een verbeterde werkprestaties, maar vermindert ook de financiële impact.
Wat kan Dimpulse voor u betekenen?
- Lezingen en workshops met onderwerpen over stress, cyclus en hormonen
- Lezingen specifiek ingericht op de overgang of de cyclus
- Coaching en begeleiding van werknemers
- Het reset je Hormonen traject kan ingezet worden
Er is veel mogelijk! We kunnen samen bespreken waar uw bedrijf behoefte aan heeft. We denken graag met u mee.
